为广泛听取教职工意见建议，推进人事制度改革，5月期间，学校就绩效分配、业绩计分、教学工作量计算等6项制度面向全校征求意见。5月12日、15日、19日，学校先后在自贡校区、宜宾校区召开三场人事制度改革专题座谈会。校党委书记张力，党委常委、副校长高小林出席，人事处处长郑兴文主持会议。
张力指出，人事制度改革是学校内涵发展的关键环节，要始终坚持问题导向和目标导向，充分尊重教职工主体地位，保障知情权、参与权和监督权；坚持系统思维，兼顾不同岗位、群体实际需求，确保改革公平公正、激发队伍活力。
高小林要求各单位认真梳理意见建议，对合理化建议吸纳完善，并做好相关问题的解释说明。人事部门要进一步修改完善制度办法，使改革方案更贴近实际、更具操作性。
与会人员围绕过去一年来改革推进情况回顾总结，就深化改革、路径方向等深入探讨。一线教职工结合工作实际提出具体意见建议，各学院相关负责人汇报改革成效与困难，为精准施策提供重要参考。
教职工们纷纷表示，座谈会体现了学校党委对改革的高度重视和对一线教师的充分尊重，将一如既往支持改革，为学校内涵式高质量发展贡献力量。
【图：杨飞 复审：郑兴文 终审：许筠柱】
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