6月27日，我校第一届教职工代表大会暨工会会员代表大会第六次会议在李白河校区学术报告厅召开。本次会议的主题是：凝聚思想共识，汇聚发展合力，奋力开创学校内涵式高质量发展新局面。学校党委书记张力，党委副书记、校长曾英等校领导，正式代表、列席代表、特邀代表、学生代表参加会议。会议由校党委副书记陈范华主持。
曾英代表学校向大会作工作报告。报告全面回顾了2024年学校主要工作成绩，从党的全面领导不断加强、人才培养质量持续提升、学科建设水平不断提高、师资队伍建设持续推进、对外交流合作持续拓展、管理服务效能扎实推进等六个方面，系统总结了过去一年在教育教学、学科科研、人才引育、校地合作、校园建设、师生福祉、安全稳定等方面取得的显著进展。报告深入分析了学校当前面临的机遇与挑战，明确了2025年学校重点工作任务，并重点部署了六个方面的工作：一是坚持立德树人，持续提升人才培养质量，包括推动本科教育教学综合改革、优化研究生教育培养体系、完善现代产业学院建设机制、提升招生就业工作质量；二是坚持特色发展战略，全面推进学科建设高质量发展，包括优化学科布局、加快学科建设发展、全面推进“申博”工程；三是坚持创新引领，持续产出高水平科研成果，包括加强有组织科研、推进科研平台优化升级、推进科技成果转化；四是坚持引育并举，持续增强人才队伍活力，包括加强师德师风建设、加大高层次人才引育；五是坚持开放办学，持续深化对外合作深度，包括深化国际合作交流、深化校地校友工作、深化与华东理工大学全面合作；六是坚持依法治校，持续提升内部治理水平，包括完善内部治理体系、推进平安和谐校园建设、高质量举办60周年校庆。
张力在讲话中指出，本次大会是在学校“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇、申博攻坚冲刺、献礼建校60周年的关键时期召开的一次重要会议，是一次统一思想、凝聚共识、汇聚力量的大会。他就贯彻落实会议精神向代表们提出三点要求：一是充分发挥“两代会”桥梁纽带作用，凝聚推动发展的强大力量。强调“两代会”是汇聚全校智慧、激发办学活力的重要平台，代表们要发挥好联系广大教职工的纽带作用，讲好川轻化奋斗故事，凝聚起推动学校发展的强大合力。二是要充分调动积极性主动性，坚定不移推进学校人事制度改革。要求深刻领会、精准传达，形成广泛共识；要细化方案、狠抓落实。三是要充分发挥先进性代表性，全力推动学校内涵式高质量发展。号召各位代表在深化改革中主动支持，当好凝心聚力的表率；在学校发展中主动作为，争当干事创业的标杆；在内涵建设中主动贡献，勇担发展征程的先锋，追求卓越，示范引领。他强调，全体代表和教职工站在建校60周年的历史节点，要以此次“两代会”为崭新起点，宣传好、贯彻好大会精神，凝心聚力，团结奋斗，为加快建设特色鲜明、优势突出的高水平综合性大学团结奋斗。
会议期间，全体代表认真履行职责，听取了曾英校长所作的2024年度学校工作报告、工会常务副主席叶文明（受陈范华副书记委托）所作的2024年度教代会工会工作报告、财务处处长毛国育所作的学校2024年度财务收支决算及2025年部门预算报告，学校党委常委、副校长高小林对“人事制度改革”的相关说明；书面审议了学校2024年度法治工作报告、2024年度审计工作情况报告（草案）、部分人事制度改革方案（《四川轻化工大学绩效工资管理办法（修订）》《四川轻化工大学岗位设置与聘用管理办法》及《四川轻化工大学2025-2027聘期岗位设置与聘用实施方案》）、2024年度工会经费收支情况的报告、2024年提案工作报告（草案）等文件。
校领导深入到各代表团参加分团讨论，认真听取代表意见。与会代表紧扣大会主题和各项报告内容，聚焦学校内涵式高质量发展、人事制度改革等关键议题，进行了热烈而深入的讨论，积极建言献策。
在大会闭幕式上，各代表团团长汇报了分团讨论情况。大会表决通过了曾英校长作的学校工作报告、学校教代会工会工作报告。大会以无记名投票方式表决通过了学校部分人事制度改革方案（《四川轻化工大学绩效工资管理办法（修订）》《四川轻化工大学岗位设置与聘用管理办法》及《四川轻化工大学2025-2027聘期岗位设置与聘用实施方案》）。会议还进行了校务公开满意度测评。
大会在庄严的《国际歌》声中胜利闭幕。
会前，学校召开了“两代会”预备会，通报了大会筹备情况，通过了大会主要议程。
【图：杨飞 复审：李香 终审：万燚】
