“2022届研究生考取率39.7%，2023届毕业生研究生报考率81.52%；主持国家级项目3项……”
“咬定‘对标竞进，争创一流’，围绕一流学科和博士点建设，加快一流管理科学院建设，围绕院训“因管理，而至善”……
11月30日上午，各学院在下半年院长工作例会上纷纷“亮”成绩、“晒”不足、明方向。
学校2022年下半年院长工作例会在李白河校区和宜宾校区同步举行。党委副书记、校长庹先国出席会议，学校党委副书记龚敏，省纪委监委驻校纪检监察组组长、学校党委副书记、纪委书记聂军同志，学校党委常委、副校长刘康、肖兴政、颜杰、高小林、罗惠波，各学院书记、院长，学校相关职能部门负责同志共计60余人参加会议。会议由学校党委常委、副校长高小林主持。
会上，化学工程学院、材料科学与工程学院、管理学院、人文学院、机械工程学院、体育学院、盐帮美食学院、生物工程学院、经济学院分别就本年度定量目标任务完成情况、对标竞进工作开展情况作了交流发言，深入剖析问题与不足，并提出切实可行的工作举措。
人事处、教务处、研究生部、科技处、后勤基建处负责人通报了各归口部门的教育厅2022年度绩效考核指标完成情况，并对来年工作开展提出了建设性意见。
认真听取学院和职能部门的工作汇报后，学校党委副书记龚敏，副校长刘康、肖兴政、颜杰、罗惠波就分管领域的工作进行了总结发言和安排部署。
最后，校长庹先国做了讲话。庹先国校长首先肯定了各学院下半年工作成绩，并对各学院博士研究生引进指标、考研录取率、学生就业率和科研经费到位情况进行了梳理和对比。
庹先国校长强调，2022-2025年是学校冲击博士学位授权点、推动学校高质量发展的关键期，希望各学院继续对标对表学校“十四五”发展规划和第一次党代会确立的各项目标，深入思考，凝聚力量，全力以赴推动学科提升发展和人才队伍建设各项工作。庹先国校长就下一步学校整体工作提出要求：一是要持续抓好疫情防控工作；二是要抢时间抓机遇；三是要做好毕业生就业工作；四是要扎实开展“对标竞进 争创一流”工作。庹先国校长指出，落实工作不能停留在口号上，希望各学院对准目标学院，抓紧补齐学科发展和人才队伍建设短板，全面推动各项工作提质增效。
副校长高小林在会议总结中指出，学院的各项工作归根结底就是如何做好“人”的工作。各学院书记、院长要从“思想疏通、情感理顺，激情点燃、风气树正”几方面来开展工作。
