10月21日，在宜宾市第25期中青年干部培训班上，庹先国校长结合学校“研学结合、产教融合、特色发展”战略五年来的生动实践与宜宾市建设大学城和科技创新城五年来的发展现实，为培训班学员上了一堂深动的校地高质量发展、年轻干部愿为可为与有为的复盘课。
庹先国校长首先用大量数据和图表介绍了学校近年来积极抢抓机遇，坚持产教融合升级，创新举措培育行业领军人才，倾力服务地方经济社会发展，从而探索出非中心城市高校在新时代跨越发展的战略路径。随后，从学校发展过程中的瓶颈问题的解决、成功更名到干部的能力素质、精神品质、科学作为、标准要求等方面，就干部思想政治素质和业务能力提升提出了自己独到见解。
报告上，庹先国校长结合自己对“为什么要当干部”的体会和理解，指出：年轻干部，一是要回答好“自己为什么愿意当干部”这一哲学之问；二是要坚持“两做到”，即做到当好合格公民，做到当好合格党员；三是具有“三必须”，即必须要有奉献精神和牺牲精神，必须要韧性，必须要有吃苦耐劳的精神；四是要做到“四有四用”，即出言有尺、嬉笑有方、做事有度、为人有德的“四有”和“用发展解决矛盾、用实干作为表率、用业绩体现担当、用品行赢得尊重”的“四用”理念；五是要做到“五个管”，既“信念管心、制度管人、程序管事、自律管已、他律管众”。鼓励参训干部做事境界要高，决策格局要大，干事措施要细，立足新起点，奋发新作为，建功新时代。
整场报告中，庹先国校长用鲜活的实例、风趣的语言和通俗的表达方式，为宜宾市中青年干部班的学员们上了一堂生动的实践课。学员们纷纷表示，庹先国校长的报告既有党的二十大的最新理论成果，又有宜宾市大学城科创城的发展实践，让人受益匪浅；既有行业和高校的发展案例，又有校、地、企的协同融合实践，针对性强；既有干部思想境界理论探索，又有干部责任、担当、作为的实践指引，深受启发。是一场接地气、高质量、重理论、强实践的精彩报告。讲座结束后，学员们还对干部如何抓机遇、如何增动能、如何出措施、如何增业绩等问题开展了深入的交流和热烈的讨论。
