编前语：党的二十大是我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次十分重要的代表大会，是党和国家政治生活中的一件大事。为热情讴歌党的百年奋斗历程与党的十八大以来的非凡成就和伟大变革，生动呈现在党的领导下我校全体教职员工奋进新征程、建功新时代的不息脚步，校园网特推出“献礼二十大•建功新时代”专栏，通过回顾总结各学院和职能部门近十年来取得的优异成绩，展现川轻化事业发展、文化繁荣、师生团结的良好风貌。
为切实加强教职工思想政治引领，致力于团结引导广大职工听党话、跟党走，激发起广大职工撸起袖子加油干的豪情和动力，学校工会紧紧围绕迎接和服务党的二十大这条主线，秉持不忘初心、牢记使命，深化“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，围绕学校发展中心大局，依照“党政所需、职工所盼、工会所能”，着力提升服务意识，服务效能，在凝心聚力、民主管理、福利待遇、劳模工匠创新工作室建设方面下足功夫，强化责任担当，勇于攻坚克难，努力开创学校工会工作新局面，推动学校各项工作取得新进展。
一、理论武装举旗帜，引领职工跟党走
学校工会工作充分认识和深刻把握党的百年奋斗重大成就和历史经验的重大意义、“两个确立”的决定性意义、党的百年奋斗的历史意义，坚持自觉接受党的领导，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持围绕中心、服务大局，更好地团结引领广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，。
1.学行结合。组织校院两级工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕“党史学习教育”活动，近5年开展“永远跟党走、好风传家 ”主题工会活动5次。举办 “颂歌献给党、启航新征程”庆祝中国共产党成立100周年师生歌咏会1次、开展民法典法律知识学习5次、玫瑰书香活动6次。激发了广大职工劳动、创造、奉献精神。
2.凝心聚力、团结奋进。近5年举行教职工新年晚会5次，各类文体活动（六一亲子活动，三八节、中秋节、国庆节文体活动）10余次，教职工歌咏比赛5次。举办各类协会活动30余次。丰富教职工文化生活，凝聚人心，团结奋进。
二、民主治校促和谐，开拓创新谋发展
2021年，我校喜获四川省厂务公开民主管理先进单位，是我校首次，也是四川省属高校唯一获此殊荣的高校。大力推进民主管理制度化、规范化建设，更好地发挥校务公开民主管理在全面深化教育改革中的重要作用，以维护教职工合法权益，构建和谐劳动关系，加强基层民主政治建设。
1.多举措提升民主管理
（1）实施“三个一”工程：即一个渠道：发挥教代会主渠道作用。一个监督：成立校务公开监督小组。一个结合：结合党史学习教育，践行初心使命，激发师生干事创业精气神。
（2）出台一系列文件：完善系列文件：《中共四川轻化工大学委员会关于全面推进校务公开工作的意见》《四川轻化工大学教代会实施办法》等文件。
（3）公开三大内容：党风廉政、学校改革和发展重大事项、教职工关注的热点、难点、焦点问题（包括：评优评先、干部竞聘、职称评定、基建招标、教师住房、财务公开等）。
（4）公开的四大途径：设立校务公开专栏、收费公示栏、举报电话、会议通报。
（5）公开的五种手段：开辟公示栏、设立意见箱、举报箱、校长书记信箱、设立校领导接待日。
2.多部门联动，实现三抓三促，提高效率。
（1）配合校纪委，开展“廉政文化进校园”活动。做到三个抓好三个促进。一是抓好领导，促科学发展。二是抓好教师，促可持续发展。三是抓好学生，促健康发展。
（2）配合宣传部，以党史教育为契机，结合“652”精神，开展党史校史学习教育活动，激发党员干部师生干事创业精气神。
（3）针对多校区办学，重视决策程序的规范化，形成较为完善的决策程序和工作机制，提升实效。
校务公开的测评满意度连续提升：2018年、2019年、2020年，2021年满意度测评78%、85.7%、88%、92%。受到教代会代表们一致好评。
三、用心用情送温暖，贴心服务提效能
1. 深入开展“送温暖”慰问活动。一是精心做好会员传统节日慰问、生日慰问工作，每年传统节日、生日慰问金额600万元，为全体会员购买四川省职工重大疾病互助保障计划，提升了广大会员的获得感和满意度。二是通过校院两级工会，开展慰问生病（去世）住院教职工、退休职工慰问、结婚慰问、生育慰问；开展教师节、元旦春节送温暖慰问困难教职工，开展教职工救助重大疾病救助、新患癌症教职工慰问，开展劳模、扶贫干部慰问工作，每年慰问达430余人，慰问费50万元，让全校职工倍加感受到学校和工会组织的温暖之情。三是积极开展暑期送清凉慰问活动。在暑假期间，看望慰问暑期坚守学校一线工作岗位的招生就业处及后勤、保卫工作的同志，询问他们的工作、生活情况，送上清凉物品，表达了学校的关怀和问候。
2. 关注教职工急难关切，主动作为、排忧解难。一是主动协调解决教职工子女在宜宾地区入学等问题；做好常驻宜宾校区工作教职工摸底调查，及时反馈职工意见；落实教职工子女就读嘉祥外国语学校优惠政策；3年解决200多名子女入学问题，多措并举为教职工解决后顾之忧。二是组织龙观嘉园购房职工代表实地察看职工住房修建情况，与施工方提出职工关切，督促住房修建质量，提出存在的问题。切实做好龙观嘉园教职工住房交接、车位交接工作，积极协调港腾集团到汇东校区为龙观嘉园教职工办理车位交接工作，解决了职工到宜宾办理的奔波。解决龙观家园教职工燃气开通问题。一桩桩“微心愿”转化为一件件“微实事”。
3.积极开展以购代扶活动，组织采购雷波脐橙、“鲜牛肉、菜籽油、香辣酱”、白萝卜等扶贫物资，每年完成以购代扶金额160万余元，及满足了教职工福利权益，又助力巩固了脱贫攻坚成果，实现校地双赢。
四、弘扬劳模工匠精神、头雁引领助成长
1. 举办“大国工匠进校园”活动。承办由中华全国总工会举办的“大国工匠进校园活动”2次，邀请大国工匠8名，为千余名师生员工讲座。
2. 切实做好女工工作，发挥榜样作用，田怡然被评为四川省三八红旗手。
3. 开展首届四川轻化工大学劳模（技能人才）创新工作室建设，共授牌9个工作室。
