5月18日下午，我校在宜宾校区与汇东校区同步举行2022年上半年院长工作例会，细数各学院近半年工作“成绩单”，剖析当前工作中存在的困难和问题，明确全年任务和“十四五”规划的发展目标再出发。
作为学校分析研判学院今年上半年工作的重要会议，此次院长工作会内容扎实，既有生工学院、经济学院、应急安全学院和人事处、研究生部等学院和部门的现场发言，又有法学院、化环学院、材料学院等学院的书面汇报，所涉及的具体工作全面细致、数据详实、亮点突出。
围绕中心推进工作。奋力推进博士点创建工作，深入开展“对标竞进 争创一流”活动。充分发挥党建引领示范作用，化工学院作为牵头学院，完成了“化学工程与技术”一级学科博士点建设规划。美术学院“对标”两所省内综合性高校的美术学院实现“竞进”，分析自身优劣势，细化出本科教学、国际化教育、研究生培养、学科建设、学生管理等方面工作进度。积极推进“人才强校”。人才队伍建设注重“外引内培”，生工学院完成引进面试18人次，引进博士8名；化工学院获批“四川天府峨眉计划”1人，优秀博士入职2人，在职攻读博士4人；土木学院毕业回校博士1名，在读博士达12人；国际学院积极协助人事处及各学院做好引智工作，目前学校共引进8个国家的外籍专家13名。
提高教育教学质量。截至5月10日左右的数据显示，经济学院今年本科毕业生考研录取率为20.52%，农村发展专业硕士新招生41人；自信学院2022届毕业生考研录取率为21%，2022届研究生就业率达69%；管理学院2022届毕业生1046人，已就业764人，就业率73.04%；材料学院2022届研究生报考率为79.7%，考取率39.7%,比去年提高7个百分点，同时毕业生就业率为71.21%，自主创业2人、应征入伍6人。
强化特色学科建设。发挥主观能动性，教心学院整合地方资源，筹备成立“自贡市心理健康教育学会”，并与大安区教体局等合作，开展心理健康教育课程建设。自信学院获批“智能无人系统技术”新专业，完成新增“智能科学与技术”学士学位授权专业评审；加快推进与自贡航空产业园共建智能无人系统研究院建设。围绕学校科研特色，计算机学院依托四川省大数据可视分析技术工程实验室，积极组织开展轻工、化工、军工、社科文化等领域科研工作，到位科研经费超330万元。作为产教融合的新型学院，近期，应急与安全学院与省住建厅正在筹备建设石油化工轻工消防工程技术研究中心，还将组建中安能源系统安全技术研究院，着力打造成为国家级的技术创新中心。
主动创新亮点突出。值得一提的是，生工学院积极搭建“院长论坛”平台，定期邀请国内知名学院院长或高端学术人才为学院师生作主题报告，截至目前已举办3场论坛。经济学院深化产教融合，与宜宾三江新区罗龙街道签署战略合作协议，共建产教融合示范基地，助力乡村振兴。机械学院全面启动科研服务地方战略，积极面向行业企业服务，2022年省科技厅立项4项，申报自然科学基金18项，联合申报省部级获奖成果2项。音乐学院青年教师颜贤华、李润创编的《春江花月夜》《阳关三叠》两首作品亮相北京2022年冬季残奥会开幕式。体育学院针对学生体质差等问题，在全校一二年级学生中推行“60公里健身跑”，参与学生17792人，参与率达99.5%；一二年级学生实现游泳课“全覆盖”。
通过认真听取、仔细剖析各学院晒出的“成绩单”，校党委书记王洪辉，校长庹先国，党委副书记、纪委书记聂军，副校长肖兴政、颜杰、高小林、罗惠波等校领导在讲话中，着重指出意识、创新、科研、人才等方面存在的“痛点”问题，肯定上半年学院工作的同时，也纷纷亮起“警示牌”，鼓励学院知耻后勇、勇毅前行，努力完成全年目标任务，助推学校“十四五”时期内涵式高质量发展。
庹先国校长指出，各学院要把握学校“十四五”时期内涵式发展的主基调，坚定不移地推进博士点建设工作，想方设法地加强学科建设、人才引进、科研创新、服务地方等重点工作，缩小差距、弥补短板。他要求各学院书记、院长一定要看到问题，拒绝“躺平”，抢抓学校近年快速发展的新机遇，解放思想、创造条件，主动出击、谋求发展，共同助推学院和学校的内涵式发展。
王洪辉书记强调，各学院要“心怀国之大者”，切实提高政治站位，增强政治意识，善于从政治上看问题，不断提高政治判断力、领悟力和执行力，要用政治眼光观察和分析学院存在的问题，并透过现象看本质。他希望各学院要深入开展好“对标竞进 争创一流”活动，提高对标、对表能力；要走进基层、体察民情，深入一线听诉求、解民意、谋发展；要充分发挥“一把手”头雁效应，学院书记、院长要敢于担当、攻坚克难、主动作为，定能一起推动川轻化高质量发展，以实干实绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
