四川理工学院后勤服务总公司中心主任（副主任）竞聘公告

为了建立和健全我院后勤社会化改革的用人机制，提高后勤服务工作的效率和质量，根据川理工〔2004〕42 号《四川理工学院后勤社会化改革实施方案》的文件精神，结合总公司三年来的实际运行情况，决定对后勤服务总公司各中心主任（副主任）进行新一届公开聘任，任期两年。

一、     竞聘原则：坚持德才兼备的用人标准，本着公正、公平、公开的原则，自愿报名，竞争上岗，择优录用。

二、     竞聘对象：凡在我院工作满三年以上的在编职工和在公司工作满三年以上的招聘员工。

三、     竞聘岗位及职位设置：

（一）              总公司办公室（含汇东分公司办公室）：主任、副主任　二人

（二）              汇东分公司：

1、饮食服务中心：    　主任（副主任）一人

2、物业管理中心：    　主任、副主任  二人

3、学生公寓管理中心：　主任、副主任　二人

4、生活服务中心：　　　主任（副主任）一人

（三）营盘分公司：

1、分公司办公室：   　 主任（副主任）一人

2、饮食服务中心：    　主任（副主任）一人

3、物业管理中心：    　主任（副主任）一人

4、学生公寓管理中心：　主任（副主任）一人

5、生活服务中心：　　　主任（副主任）一人

6、医疗服务中心：　　　主任（副主任）一人

7、实业开发公司：　　　经理（副经理）一人

（四）邓关分公司：

1、分公司办公室：    　主任（副主任）一人

2、饮食服务中心：    　主任（副主任）一人

3、物业管理中心：    　主任（副主任）一人

4、生活服务中心：　  　主任（副主任）一人

5、医疗服务中心：    　主任（副主任）一人

6、附属工厂：　　    　厂长（副厂长）一人

四、竞聘条件：
 　1、竞聘者应具有专科以上学历或中级专业技术或技师以上职称（无专科学历或中级专业、技师职称的，但在原中心主任或副主任岗位上称职者，仍可竞聘原岗位）；男53周岁（含53周岁）、女48周岁（含48周岁）以下，新竞聘的男45岁（含45岁）、女40岁（含40岁）以下，身心健康者均可自荐应聘。

2、政治素质好，热爱后勤工作，有良好的服务意识和奉献精神，愿意为学院后勤事业的发展而努力工作。

3、具有一定的开拓创新精神和较强的管理能力、组织协调能力。

4、对所竞聘的岗位具有一定的管理经验和较深刻的认识，并具备履行所竞聘岗位职责的能力，对即将涉足的部门有比较切实可行的运作、管理办法。

5、遵纪守法、诚实可靠，吃苦耐劳，具有良好的职业道德，踏实的工作作风，在原工作岗位上具有较好的工作业绩。

五、竞聘程序：

1、凡符合以上条件者，于2007年6月1日下午下班前填写好竞聘表（见附页）到总公司办公室报名，并交竞聘材料，总公司按以上条件对报名者进行资格审查。竞聘材料包括：竞聘表、学历或职称复印件，所竞聘的岗位（可填报一至二个岗位），并对所竞聘岗位写出不超过5分钟的竞聘演讲材料。

2、              后勤服务总公司会同后管处，结合竞聘人的实际情况、工作情况等进行综合考核、选拔，最后确定受聘人员。

3、              竞聘结果经公示无异议并报分管院领导批准后，由后勤服务总公司实施聘任。

4、              如某岗位无合适人选，该岗位可空缺待聘。

六、应聘后的待遇，仍按“老人老办法、新人新办法”的原则，既要注重岗位管理，又要考虑激励个人的不断发展。

（一）  招聘员工聘为中心主任（副主任）的，按《招聘员工管理办法》执行。

（二）  学院在编职工聘为中心主任（副主任），如属低职高聘的则按总公司有关规定执行；规定上如低于职称系数标准的，则就高不就低。

四川理工学院后勤服务总公司

二○○七年五月二十八日

注：竞聘表附后(可在后勤服务总公司网站下载)

四川理工学院后勤服务总公司

公开竞聘中心主任（副主任）自荐表

填表时间：       年      月    日

注：1、竞聘岗位栏要写清楚分公司、中心名称。

2、学历学位栏：以已毕业的为准，对参加未脱产学习取得的学历，应注明“在职”；对参加研究生班学习结业的，应注明“研究生结业”。

3、奖惩情况栏：要填写何年因何原因经何单位批准受何种处分或获的何种奖励。

4、家庭成员栏：要如实填写父母、配偶、子女等成员的出生年月、政治面貌、工作单位及职务。

四川理工学院后勤服务总公司